人才理念 

        公司深入贯彻"为社会负责,为用户负责,为企业负责,为员工负责,为家庭负责"的企业使命,坚持"以人为本"的人力资源管理,快速聚集人才资源,致力构筑一支数量充足、结构合理的人才队伍,服务公司战略发展。

        公司坚持“为岗位付薪、为业绩付薪、为能力付薪”的薪酬分配原则,为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇,根据公司经营状况以及员工的业绩表现,共同分享公司经营成果。

        公司遵循“农场法则”,认为每一个员工都是一粒种子,相信付出与回报对等,只要对之浇水施肥(培养),就能发芽(价值提升)。公司基于战略目标需求,建立“业务伙伴型”培训体系和学习发展模式,实施全员培训,加速内生性人才培养,提升公司组织能力和关键岗位能力,实现公司和员工的共同成长。